第1244章 资本没有价值,人,才有价值(1/3)
资本主义被消灭了？这句话对石铁心造成的震撼，比之前的任何一句话都要大，甚至比虚灵、天启、邪秽等怪物带给他的惊讶加在一起都大。
想我修真强少纵横多元宇宙，什么玩意儿没见过。
啥？资本主义被消灭了？
这还真没见过！
就算是主世界线，有圣人在上主持公道，依然有人层层窒息,其他世界线就别提了。
资本主义这个概念实在过于宏大，三言两语已经说不清楚。
股票，期货，债券，基金。
交割，兑付,杠杆,抵押。
放水，收水,通胀，滞胀。
所有这些都是表象，是资本主义长期发展之后发明出来的花头。
资本主义的源头不是区区几个资本家、几家大财阀、几个资本国家，而是“不劳而获”这件事本身。
自己不劳动，不创造价值，然后把其他人创造的价值用各种冠冕堂皇的手段占为己有，这就是资本的终极真面目——剥削。
古代的奴隶制，是以“人身权”为基础剥削。
后来的封建制，是以“统治权”为基础剥削。
现代的资本制，是以“分配权”为基础剥削。
没有本质上的区别。
现代资本主义只不过是为了让自己的吃相看起来更文雅，为了让被剥削的人不觉得自己被剥削，为了让知道自己被剥削的人觉得也有希望去剥削别人，才编造了各种眼花缭乱的金融规则。
规则是人定的，朝可令夕可改。但只要“不劳而获”的机制还存在，资本主义就不会被消灭。
平心而论，谁的内心深处不想不劳而获呢？
所以资本主义是种近乎于“概念永生”的怪物。
现在,老六说这里的资本主义已经被消灭了，这不得不让石铁心陷入大不信状态。
他迫不及待地想知道这个世界到底是否真的消灭了资本主义,又是怎样消灭的资本主义。
老六很乐意分享这些：
“这样吧，我以点带面，先从最简单的劳资关系开始说。”
“十几年前的劳资关系，是老板出钱、员工出力，赚到钱后怎么分是由老板说了算。”
“老板慷慨点，就多分点。老板吝啬点，就少分点。”
“员工没法反抗，只能接受。‘你不干有的是人干’，就是这个意思。”
“但这里存在一个问题——凭什么赚到的钱，要由老板来分配？老板为何会被默认为拥有剩余价值的分配权？”
“因为老板出资了。”
“出资了就可以拥有全部的分配权吗？出力的为什么没有分配权？”
“这个问题就触及到了资本主义运行的底层逻辑——唯有资本，才能等价资本。换句话说，资本优先级高于一切。”
“出资人说，我投入了资本就必须获利，但却没有人对这种获利的比率进行限制，那么出资人在一家公司里就掌握了绝对的经济权威，并且延申为相当程度的人身权威。”
“但是现在，我的世界里不存在‘周扒皮’，因为‘资本的价值’也已经被明确衡量出来了。”
“承包者可以拿到应有的‘成本价值’、‘风险价值’，却不能分配其他的剩余价值。”
“从前的员工是从老板手里领钱，很多时候不得不对老板委曲求全、奴颜婢膝。”
“现在的员工是拿到自己应得的劳动果实，和老板不老板的没有任何关系，哪里还用得着对老板低三下四呢？”
“一企如此，企企如此。”
“到此，员工和所谓的老板，才真正拥有了人格上的平等。”
石铁心听的大开眼界。
“也就是说，你们的ai将价值衡量体系和价值分配体系贯穿到了企业逻辑的最底层，用新的更公平的逻辑取代了资本的逻辑，所以才消灭了资本主义？”
老六点头：“然也。”
石铁心提问：“但资本可不只是劳资关系这么简单的东西，如果资金的‘成本价值’被明确量化，资本市场又该如何运转？”
老六笑眯眯慢悠悠说道：“已经，没有什么资本市场了。”
石铁心：“啊？！”
谷镛
“股票、期货、基金、债券，所有这些都已经取缔了。”老六挥斥方遒：“资本市场，说到底是一场