第三百五十章：仿生人会梦见大餐吗(2/2)

了直属领导而被发现了身份。”
“仿生人也会产生工作压力？”
这个案件倒是提起了陆湘的兴趣，在她的认知中，大公司更青睐人工智能的主要原因，就在于他们能够保持24小时高效且高强度的工作，在对于公司的贡献，尤其是非创意性版块，人类早就无法跟得上人工智能的脚步。
如果不是《人工智能管理法案》中限制了公司人工智能的占比率，那么联合政府当前的失业率可能还要再翻上个3-4倍。
“不是工作压力，而是网络，仿生人会根据网络上的数据反馈，来决定自己的行为，而在当时的事件里，他的直属上司在网上的风评很差，还有不少人通过网络来发泄对于他的不满。”
人类能很轻易地分辨出这些发泄式的结论，但仿生人不行，他通过数据分析得出了谋杀上司的“合理”行为模式，并策划了那场轰动一时的谋杀。
“除此之外，还有一些更细节方面的特点。”
宋岚说道，“比如说仿生人对于疼痛的耐受程度惊人，他们对于受伤的反应往往是滞后的；他们对于温度的变化同样是迟钝的，在缺少参照物和模仿对象时，冷热变化几乎不会体现在他们的表情上；哦，对了，一些核心区域的人工智能研究者还发现了一件有意思的事，虽然仿生人也会模仿人类进食，但他们几乎不会对食物本身的口感做出任何反馈，因为评判标准的不同，他们往往会对一道菜品给出与人类截然相反的评价。
“这源于他们的食物评价系统，在仿生人的认知里，评判一道菜的好与坏是通过营养学和热量学的角度来进行的，这决定了他们会对一道营养丰富的菜提出美味的评价，即使它咸得能齁死人。”
说到这里，两人同时陷入了沉默。
最终，由宋岚打破了沉默，问道，“如何，这是不是让你想起了一个人？”
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(本章完)
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