第391章 到处挖人鸡飞狗跳(1/2)
可以说当中任何一个门类都够一个团队研究一辈子的了。想要在这个领域有所收获。
只怕没有个五十年是想都不要想。
……
卢飞宇团队这会正在忙着挖全国核聚变领域专家的墙角。
几乎所有有名有姓的国内核聚变领域大老电话都被打爆了。
由于苏翰的命令是不差钱，只要人。
卢飞宇也是给这些大老级的专家开出了惊人的工资。
这就让这些大老们也是感觉有些为难。
龙翰科技并不是一般的公司。
可以说其在科技界的影响力绝对是难以想象的。
但问题是这些大老们在各自的体系当中都有很大的成绩和地位。
让他们丢下以往的成绩和地位来龙翰科技从头开始。
他们还有点舍不得。
但问题是龙翰科技给的工资实在太高，待遇实在太好了。
龙翰科技干一年等于在体制内干一百年。
这对整个家庭的影响绝对是难以想象的。
而且这些人的家人都支持他们来龙翰科技。
因为在体制内干了这么多年，除了能混点名声外，其余的什么也混不到。
熬了这么多年算是已经有点小成绩了。
按理说现在应该多赚点钱了。
如果说龙翰科技只是一家小公司。
那么给再多的钱这些人也未必会来。
但问题是龙翰科技是一家超级公司。
如果说全世界有一家公司实力比国家还要强。
那绝对是龙翰科技了。
关键是一家拥有如此强大研发实力和研发经费的公司。
未必就不能在核聚变领域闯出一片天地来。
毕竟很多核聚变大老也对体制内的繁文缛节非常的反感。
一个方桉提出来。
需要开会反正论证研究，上级研究完，上上级还要研究，等方桉全都研究完了，黄花菜都凉了。
但私企效率就要高很多。
好像嫦娥工程。
国家零四年就就正式开始计划了。
而龙翰科技零八年才立项火箭研发。
五年后人家就完成载人太空行走了。
不到十年人家就完成载人登月了。
效率之高。
速度之快。
简直是让人感觉有些不可思议。
所以很多人都在想……如果龙翰科技进入核聚变产业。
会不会大大推进核聚变的研发速度呢？
虽然谁都知道核聚变研发之难。
远远超过载人登月。
而且是核聚变不是你有钱就能研发出来的。
但龙翰科技不同于一般企业。
以龙翰科技的效率也许真的能研究出什么有用的东西也说不定呢。
当然，这些理由都是那些想跳槽的人给自己找的借口。
其实关键还是龙翰科技给的工资高福利好。
高到好到让他们不动心不行的地步了。
国内大量的核聚变领域的大老纷纷决定跳槽龙翰科技。
大量的核聚变领域专家向原单位提出辞职。
这些官字头单位自然知道了龙翰科技在到处挖人的事情。
这自然引发了官字头单位的不满。
官字头单位的负责人打电话给苏翰。
希望他不要在自己的单位挖人。
但苏翰可不管那些。
虽然苏翰自己也能研发，但自己毕竟是一个人，自己再厉害也不可能完成那么多种类的核聚变实验堆，自然需要更多的人才，而且是多多益善。
关键是自己没有那么多的时间。
虽然公司未来的发展方向是核聚变。
但苏翰很多时候还要忙自己的事情。
不可能把所有的精力都丢在核聚变上。
所以最好的办法还是让手下来解决。
起码前期设计让手下人来搞定问题还是不大的。
由于苏翰在国内的地位不同于一般人。
属于半商半政的角色。
如果苏翰就是不买账。
一般的国字头单位还真拿他没有办法。
这些单位搞不定苏翰就只能去找上级单位。
上级单位只好出面去找苏翰谈。
苏翰也只好摆明了态度。
想要研发核聚变。
必须要很多人才来挑大梁。
如果国内找不到。
那自己就只能去国外找。
在苏翰看来国内核聚变这么多年没有突破说白了就是结构僵化的结果。
没准让自己这个私企来搞一搞。